Visselblåsning

Kortfattad information om visselblåsning 

Enligt visselblåsarlagen ska man kunna larma om missförhållanden på arbetsplatsen. En bred krets av personer ska kunna använda visselblåsarsystemet och skyddas mot repressalier. Visselblåsarlarm ska hanteras av särskilt utsedda personer eller enheter som ska vara oberoende och självständiga.

Norrbyvälle samarbetar med The Whistle Compliance Solutions AB och Advokatfirman Lindahl för att uppfylla lagkraven. The Whistle Compliance Solutions AB tillhandahåller tjänsten Visslan för att garantera en konfidentiell rapporteringskanal och Advokatfirman Lindahl ansvarar för att ta emot och att göra en första bedömning av ärendet. Kontaktpersoner på Norrbyvälle kan sedan komma att ta över utredning av ärendet. Visselblåsaren kan fortsätta vara anonym även om Norrbyvälle tar över ärendet.

Norrbyvälle använder Visslans visselblåsarkanal. Du når kanalen genom att klicka här: https://norrbyvalle.visslan-report.se/ .

Hur fungerar visselblåsning? 

Du som är verksam inom Norrbyvälle kan visselblåsa. Du kan visselblåsa vid misstanke om att ett missförhållande råder inom organisationen och det finns ett allmänintresse av att detta kommer fram. Exempel på missförhållanden som kan räknas som visselblåsningar är:

• Korruption, medvetet felaktig bokföring, bedrägeri, stöld eller annan ekonomisk brottslighet
• Allvarliga miljöbrott
• Större säkerhetsbrister på arbetsplatsen
• Andra allvarliga missförhållanden som rör liv eller hälsa

Du behöver inte bevis för din misstanke, men all rapportering måste lämnas i god tro.

Om du vill veta mer läs gärna Norrbyvälles fullständig Visselblåsarpolicy.